キズキビジネスカレッジの就職率が高い理由とは｜支援実績とサポート体制から徹底解説

キズキビジネスカレッジの就職率が高い理由とは｜支援実績とサポート体制から徹底解説します

キズキビジネスカレッジに興味を持っている方の中には、「どうして就職率がそんなに高いの？」と気になる方も多いと思います。

特に発達障害やHSPなど、自分の特性に不安を感じている方にとって、就職というゴールはとても大きなハードルに感じるものですよね。

キズキビジネスカレッジが多くの人を就職へと導けているのは、一人ひとりの個性に合わせた支援を行い、無理なくステップアップできる環境が整っているからなんです。

基礎から学べるカリキュラム、心のケアまで含めた手厚いサポート、就職後の定着支援に至るまで、段階的にしっかりと支えてくれます。

今回は、そんな就職率の高さの理由を、実績と支援体制の視点からわかりやすくお伝えしていきます。

就職に不安を感じている人にこそ知ってほしいキズキビジネスカレッジの強み

「働きたい気持ちはあるけれど、どうやって就職活動を進めたらいいかわからない」「何社も応募しても通らなくて、だんだん自信がなくなってきた」そんな風に感じている方は少なくありません。

特に、発達障害やHSPなどの特性がある方にとっては、自己PRや面接などの場面で緊張してうまくいかないこともあると思います。

キズキビジネスカレッジでは、そんな就職への不安をしっかり受け止め、誰でも安心して一歩を踏み出せるようにサポートしてくれる環境が整っています。

「ここに来てよかった」と思えるような支援を、専門スタッフが一人ひとりに合わせて丁寧に行ってくれるのが強みです。

孤独な就活ではなく、伴走してくれる誰かがいることで、未来への希望が少しずつ見えてくるはずです。

一人での就活がうまくいかない人が安心して相談できる

就職活動がうまくいかないと、「自分に原因があるのでは」「もう向いていないのかも」と自信を失ってしまうことがありますよね。

そんなときに、キズキビジネスカレッジのように相談できる場所があることはとても心強い存在です。

一人では見えなかった強みや可能性も、誰かと話すことで少しずつ気づけるようになっていきます。

特にキズキでは、就活に関する不安や疑問をそのままにせず、丁寧に耳を傾けてくれるスタッフがいるので、「自分だけがうまくいかないわけじゃない」と思えるようになる方も多いんです。

安心できる環境の中で、少しずつ前に進む準備ができるのが、大きな安心材料になるはずです。

自己分析や企業選びを一緒に考えてくれるスタッフがいる

キズキビジネスカレッジでは、就活のはじめの一歩である自己分析や企業選びから、スタッフが一緒に考えてくれます。

「自分に向いている仕事がわからない」「どんな業種を選べばいいのか迷っている」と感じている方でも、対話を重ねながら、自分の特性や希望に合った選択肢を一緒に見つけていくことができます。

また、企業側の理解があるかどうか、働きやすい職場環境かどうかといった点も考慮してくれるので、就職後のミスマッチを防ぐことにもつながります。

ひとりで悩みながら決めるのではなく、寄り添ってくれる誰かと一緒に歩んでいける。

その安心感が、就職活動の大きな支えになると思います。

キズキビジネスカレッジの就職率が高い理由を具体的に紹介

就職支援の場はたくさんありますが、その中でもキズキビジネスカレッジは「就職率の高さ」で注目されています。

ただ高いだけでなく、「なぜ高いのか」「何が他と違うのか」を知ることで、選ぶ際の安心材料にもなりますよね。

キズキの支援は、単なる知識の提供にとどまらず、個々の特性や状況に寄り添う丁寧なサポートがあることが大きな特徴です。

就職を目指す利用者が、自信を持って一歩を踏み出せるような環境とカリキュラムが整っており、誰一人取り残さないという想いが形になっているのが魅力です。

ここでは、キズキビジネスカレッジがなぜ高い就職率を誇れるのか、その理由を一つずつ丁寧にご紹介していきます。

就職に向けた専門的なプログラムが充実している

キズキビジネスカレッジでは、就職をゴールに見据えた専門的なプログラムがしっかりと整備されています。

一般的なスキルアップにとどまらず、「働くうえで必要となる力は何か」という視点から、実践的なカリキュラムが組まれているのが特徴です。

たとえば報告・連絡・相談といったビジネスマナー、パソコンスキル、グループワークでの協調性など、社会に出てから困らない基礎力を身につけることができます。

また、面接練習や模擬試験も本番さながらの形式で行われるため、「緊張して話せなくなってしまう」「自信が持てない」という方でも、何度も練習するうちに少しずつ落ち着いて話せるようになっていきます。

実践に即した内容だからこそ、実際の職場でも役立つ力が養われるんです。

ビジネススキルや面接対策など実践的なカリキュラムで基礎力が身につく

ビジネスマナーや社会人としての基本行動を学ぶだけでなく、履歴書の書き方や面接の受け答えといった実践的なトレーニングも行われているのがキズキの大きな魅力です。

たとえば、「自己PRの内容がうまくまとまらない」「企業側にどう伝えたら良いかわからない」といった悩みも、スタッフと一緒に文章を考えたり、模擬面接を繰り返す中で解消されていきます。

形式的な対策ではなく、一人ひとりの経験や強みに合わせた内容でサポートしてもらえるため、自然と自信がついていくんです。

これまで就職活動で苦戦してきた方こそ、こういった丁寧な積み重ねが大きな変化につながります。

基礎を固めたうえでの実践ができるからこそ、就職への一歩を安心して踏み出せるのだと思います。

支援スタッフが丁寧にサポートしてくれる

就職に向けた取り組みは、一人ではどうしても不安や迷いがつきまとうものです。

キズキビジネスカレッジでは、そうした不安を一緒に抱え、整理してくれる支援スタッフの存在がとても大きな支えになります。

どんな職種が向いているか、どんな会社を選ぶと安心して働けるかなど、進路選びにおいての相談はもちろん、日々のちょっとした困りごとにも親身に対応してくれます。

定期的な個別面談を通して、そのときどきの気持ちや状況に合わせたアドバイスがもらえるため、自分のペースで就活を進められるのも大きな安心材料です。

一人で抱え込まずに、信頼できるスタッフと一緒に進められる環境があるからこそ、最終的に「納得のいく就職先」と出会える人が多いのだと感じます。

個別面談で課題を一緒に整理して就職活動を伴走してくれる

キズキでは定期的に行われる個別面談が、とても大きな意味を持っています。

ただ状況を確認するだけでなく、「何がうまくいっていないのか」「どこに不安を感じているのか」といった課題を一緒に掘り下げてくれるんです。

たとえば、「応募する企業が決まらない」「何を基準に選んでいいのかわからない」と悩んでいるときも、スタッフが選び方の軸を一緒に見つけてくれます。

このように一人では気づけない視点を与えてもらえることで、就職活動が少しずつ前に進む感覚を得られるのが大きな支援です。

「伴走してくれる人がいる」という安心感があるから、途中で挫折せずに続けられる方が多いのも納得できます。

卒業後のフォローアップもあるから安心して働ける

就職が決まったあとも、実は不安は続くものですよね。

特に新しい職場に慣れるまでの期間は、戸惑いや緊張も多く、ちょっとしたことで自信を失ってしまうこともあります。

キズキビジネスカレッジでは、そんな卒業後の不安にも寄り添う「定着支援」を行っています。

働き始めたあとも、LINEや面談を通じて相談できる窓口があり、必要に応じて企業側との調整をしてもらえることもあります。

「困ったときに頼れる場所がある」というだけで、働くことへの安心感がぐっと高まるんです。

ただ就職させるだけでなく、「長く働き続けられること」まで見据えた支援があるのが、キズキの最大の強みだと感じます。

就職してからも悩みや不安を相談できる定着支援がある

定着支援とは、就職後に職場での悩みや困りごとを相談できる仕組みのことです。

新しい環境では、どんなに準備していても想定外のことが起きるもの。

たとえば「上司とうまくコミュニケーションが取れない」「業務が自分には難しく感じる」といった悩みも、キズキの支援員が丁寧に話を聞いてくれて、必要に応じて企業に状況を伝えてくれることがあります。

こうした細やかなサポートがあるからこそ、就職後の不安が軽減され、長く安定して働き続けられる方が多いんです。

就職がゴールではなく、「働き続ける未来」まで見据えた支援を受けられるのは、キズキビジネスカレッジならではの安心感だと思います。

キズキビジネスカレッジの就職実績の特徴を比較してみる

就労移行支援を検討するうえで「どれくらい就職できるのか」という実績は、選ぶ際の大きな判断材料になりますよね。

特にキズキビジネスカレッジは、「発達障害に特化した支援をしている」という点で他の事業所とは少し違ったアプローチを取っています。

でも、数字や支援内容だけを見ていても、その違いはなかなか見えにくいものです。

だからこそ今回は、他の就労移行支援事業所と比較しながら、キズキビジネスカレッジの就職実績の特徴を丁寧に紹介していきます。

どんな点が利用者にとってメリットになるのか、また他の事業所ではカバーしきれない部分をどう補っているのかがわかることで、「自分に合っているのかどうか」のヒントが見つかると思います。

比較項目	キズキビジネスカレッジ	LITALICOワークス	atGPジョブトレ
就職率	非公開（高水準と表記あり）	約85〜90％	約87％
サポート内容	ビジネス講座＋個別支援	就労移行支援＋生活支援	障害別専門プログラム
特徴	少人数制で手厚い支援が受けられる	全国に拠点があり実績が豊富	精神特化でIT就職に強い

キズキビジネスカレッジの支援で実感できる成長

キズキビジネスカレッジを利用する方の多くが、「ただ就職を目指す」だけでなく、「自分らしく働けるようになりたい」と感じています。

そのためには、スキルだけでなく、自分自身の考え方や行動のパターンにも気づいていくことが大切です。

キズキでは、授業や面談を通じて少しずつ自己理解を深めていく中で、「こういうことが得意だったんだ」「これは苦手だけど工夫すれば乗り越えられそう」といった気づきを得る人が多いんです。

また、報連相や時間の使い方など社会で求められる基本的な力も、日々の学びの中で自然と身についていきます。

「変わらなきゃ」と焦るのではなく、「自然と変われていた」と感じられる成長こそが、キズキビジネスカレッジの大きな魅力なのだと思います。

自己理解が深まり働き方の選択肢が増える

就職活動がうまくいかないとき、多くの方が「自分に向いている仕事がわからない」と悩みますよね。

キズキビジネスカレッジでは、まずは自分を知るところからスタートするため、「なんとなくで選ぶ」ではなく「納得して選ぶ」就職が目指せるようになります。

授業やスタッフとのやり取りを通じて、「自分はこういう環境だと集中できる」「この作業はストレスになりやすい」といった自分の特徴に少しずつ気づけるようになるんです。

この“気づき”が増えることで、働き方の選択肢が広がっていき、「この仕事、意外と向いているかも」と前向きな気持ちで職業選びができるようになります。

自分を知ることが、未来を選ぶ力につながっていくのだと感じます。

得意なこと苦手なことを整理できて自分に合った仕事を見つけやすくなる

キズキビジネスカレッジでは、自分の得意・不得意をはっきりさせることをとても大切にしています。

たとえば「人と話すのは好きだけど、長時間の雑談は疲れる」「パソコン作業は得意だけど、細かいミスが出やすい」など、漠然としていた部分を具体的に言語化できるようになっていくんです。

こうした自己理解が進むことで、求人票を見たときに「この会社のこの業務なら、自分に合っているかもしれない」と判断しやすくなります。

無理に苦手を克服しようとするのではなく、得意を活かす方向で就職活動ができるようになるから、結果として長く働き続けられるようにもなります。

自分のことを深く知るって、思っている以上に強みになるんです。

社会との関わり方を学べるから自信につながる

仕事はスキルだけでは続きません。

人との関わりや時間の使い方、適切なコミュニケーションなど、いわゆる「社会人としてのふるまい」が求められますよね。

キズキビジネスカレッジでは、その部分を机上の空論ではなく、日常の中で自然に学べるようになっているのが魅力です。

遅刻せずに通うこと、授業で発言すること、仲間との会話の中で距離感をはかること…どれも特別な訓練ではなく、日々の積み重ねの中で育まれていきます。

最初は「できる気がしない」と思っていた方でも、半年後には自然とできるようになっている姿が多く見られるんです。

その変化は、自信につながり、「自分でも社会の一員としてやっていけるかもしれない」という希望に変わっていきます。

報連相や時間管理など社会人として必要な力が自然と身につく

「報告・連絡・相談って大事なのはわかるけど、実際どうすればいいの？」と思ったことがある方も多いはずです。

キズキでは、こうした基本的なビジネススキルを実践的に学ぶ機会が用意されています。

たとえばグループワークの中で、他の利用者と話し合った内容を報告する、担当の講師に進捗を伝える、困ったときに早めに相談するなど、日常的に“報連相”を練習する場面があるんです。

また、スケジュールを自分で管理する仕組みも整っているので、「時間に追われる」のではなく「自分で時間を使える」感覚が身についていきます。

こうした力が育つことで、就職してからも「できないかも」ではなく「やってみよう」と思えるようになるのが、キズキの支援の魅力です。

働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス

「仕事を探したいけれど、なかなか希望に合った求人が見つからない」「職場での人間関係や働き方に悩んでしまって、転職するのも怖い」と感じている方は少なくありません。

特に発達障害やHSPなど、感覚の敏感さや環境に左右されやすい特性がある方にとっては、一般的な転職サービスでは対応しきれない部分も多いんです。

そんなときに頼りになるのが、障害者雇用や支援に特化した転職サービスです。

専門のエージェントがサポートしてくれたり、非公開の求人が紹介されたり、就職後のフォローアップまでしっかり行ってくれるところもあります。

ここでは、働きづらさを感じる方に特におすすめしたい転職サービスを紹介していきますので、自分に合った選択肢を見つける参考にしてみてくださいね。

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

dodaチャレンジは、障害者の就職支援に特化した転職サービスのひとつで、専門のキャリアアドバイザーが丁寧にヒアリングしてくれる点が魅力です。

一般の転職エージェントとは異なり、発達障害や身体・精神疾患などの多様な背景に配慮した求人の紹介が可能で、しかも非公開の求人情報も豊富に取り扱っているので、自分に合った職場と出会える可能性が高まります。

面接対策や履歴書の添削なども充実しているため、「自分一人では不安」という方も安心して活用できるサービスです。

LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力

LITALICOワークスは、全国に130拠点以上を持ち、地域に根ざした支援が受けられるのが強みです。

就労移行支援として通所型のサービスを展開しており、「まずは生活リズムを整えたい」「働く準備から始めたい」という方にとって、安心してスタートできる環境が整っています。

スタッフの対応も丁寧で、就職後のフォローアップや企業との連携にも力を入れているため、初めての就職や再チャレンジを考えている方におすすめできるサービスです。

関連ページ：LITALICOワークスの口コミと評判｜利用者が語るリアルな声と就職支援の実力
LITALICOワークス公式サイト

ランスタッド/世界最大級の人材会社。

障害者採用支援も対応

世界最大級の人材会社として知られるランスタッドは、グローバル企業らしい幅広い求人と、高品質なサポートが魅力です。

障害者雇用にも力を入れており、求職者の特性や希望に合ったマッチングを行ってくれる体制が整っています。

特に外資系企業や大手企業とのつながりが強く、「キャリアアップを目指したい」「条件面にもこだわりたい」という方にとっては、選択肢の幅が広がるサービスだと言えます。

スキルや経験を活かして、より良い環境で働きたいという方におすすめです。

関連ページ：「ランスタッド　口コミ」
ランスタッドの公式サイト

atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富

IT系や事務職などの分野でキャリアを積みたい方に向けて、特化したトレーニングと求人情報を提供しているのがatGPジョブトレです。

実践的なスキルアップを目指すカリキュラムが整っているため、「働く前にある程度の準備をしたい」という方にぴったりの環境です。

また、大手企業との提携も多く、職場環境の安定性や配慮体制についても安心して選ぶことができます。

特定のスキルを伸ばしながら、将来につながる就職を目指したい方におすすめのサービスです。

関連ページ：「atGPジョブトレ　口コミ」
atGPジョブトレ公式サイト

ミラトレ/就職後も手厚くサポート。

パーソルグループ運営

ミラトレは、人材大手のパーソルグループが運営する就労移行支援サービスで、安定感と信頼感が大きな魅力です。

特徴的なのは、就職がゴールではなく「働き続ける」ことを重視したサポートが受けられる点です。

利用者の個性や体調、生活スタイルに配慮しながら、無理のない形で就職活動が進められます。

さらに、就職後も継続的な相談ができる体制が整っており、「一人では不安」という方にも安心しておすすめできるサービスとなっています。

関連ページ：「ミラトレ　口コミ」
ミラトレの公式サイト

キズキビジネスカレッジに関するよくある質問

キズキビジネスカレッジに興味があるけれど、「本当に自分に合うのかな？」「どんな支援が受けられるんだろう？」と不安や疑問を抱えている方も多いと思います。

特に、発達障害やHSPなどの特性を持つ方にとっては、環境との相性やスタッフの対応など、事前に確認したいポイントがたくさんありますよね。

ここでは、実際によくある質問を取り上げて、それぞれの答えを丁寧に解説していきます。

気になっていることが一つでも解消されることで、「ここなら安心して通えるかも」と思えるきっかけになるかもしれません。

ぜひ、最後まで目を通してみてください。

キズナビジネスカレッジを実際に利用した人の評判を教えてください

実際にキズキビジネスカレッジを利用した方からは、「自分の特性を理解してくれるスタッフがいて安心した」「少人数で落ち着いた環境だから通いやすかった」という声が多く寄せられています。

発達障害やHSPのある方にとっては、集団の中で自分を出すのが難しかったり、プレッシャーに弱かったりと、通所するだけでも大きなエネルギーが必要ですよね。

でもキズキでは、そうした気持ちに寄り添いながら丁寧にサポートしてくれるので、利用者からの満足度も高くなっています。

口コミを見ても、「ここでなら就職まで頑張れそう」と前向きな変化を感じている人が多い印象です。

キズキビジネスカレッジの就職率が高い理由について教えてください

キズキビジネスカレッジの就職率が高い理由は、単にスキルを教えるだけでなく、「その人に合った働き方」を一緒に探していくからです。

無理に一般企業に押し込むのではなく、本人の特性や希望をしっかりヒアリングしたうえで、就職後の定着まで見据えた支援が行われています。

さらに、模擬面接や履歴書の添削といった実践的なサポートもあり、安心して就職活動に取り組むことができる環境が整っているんです。

「誰かが一緒に並走してくれる」という安心感があることで、就職に前向きになれる方が多いのも理由の一つです。

キズキビジネスカレッジの通所ペースの実態とは？どのくらいの頻度で通うのかスケジュールについて教えて

キズキビジネスカレッジでは、週5日しっかり通う方もいれば、体調や生活リズムに合わせて週2〜3日からスタートする方もいます。

無理なく通えるペースで始められるのが大きな特徴で、「継続すること」を最優先に考えたスケジュール設計がされているんです。

また、通所時間も午前・午後に分かれていたり、途中での調整も柔軟に対応してもらえるので、「体力に不安がある」「最初は少しずつ通いたい」という方にも向いています。

無理に通わせるのではなく、利用者に寄り添ったスケジュールが組めるところが安心ポイントですね。

キズキビジネスカレッジの支援内容の特徴について教えてください

キズキビジネスカレッジの支援は、ビジネスマナーやコミュニケーション力などの基礎力を育てる講座に加えて、個別面談による就職支援やメンタルサポートまで幅広くカバーされています。

特に発達障害やHSPといった繊細な特性を持つ方に対しては、感覚の過敏さや不安の強さにも配慮しながら、本人のペースに合わせた支援が行われています。

こうした細やかな対応によって、安心して学びながら、着実にスキルや自信を積み重ねていくことができます。

就職活動の段階に入ってからも、一人ではなくスタッフと二人三脚で取り組めるのが安心です。

キズキビジネスカレッジは発達障害の専門支援をしてもらえますか？

はい、キズキビジネスカレッジでは発達障害に特化した専門的な支援を行っています。

特性を理解したスタッフが常駐しており、過集中・感覚過敏・マルチタスクが苦手といった症状にも細かく配慮した対応をしてくれます。

たとえば、話し合いの場で発言が苦手な方には筆談や個別対応を取り入れたり、周囲の刺激に敏感な方には座席の配置に配慮するなど、現場での工夫が随所に見られます。

また、支援計画も本人の特性や希望に基づいて作成されるため、「自分のことをちゃんと見てもらえている」という安心感があります。

発達障害があっても、自分のペースでステップアップできる環境が整っています。

キズナビジネスカレッジは障害者手帳がなくても利用できますか？

キズキビジネスカレッジの就労移行支援サービスを利用するためには、基本的には障害者手帳や医師の診断書が必要になる場合が多いです。

ただし、障害者手帳を持っていなくても「医師の意見書」や「自治体の判断」によって利用が認められるケースもあります。

実際、まだ手帳を取得していない方や、診断がついたばかりで手続き中の方でも、まずは相談や見学に訪れて状況を共有することで、具体的な進め方を一緒に考えてもらうことができます。

大切なのは「一人で抱え込まないこと」です。

利用を検討している場合は、まず気軽に問い合わせをしてみることをおすすめします。

キズナビジネスカレッジは途中での退会は可能ですか？

はい、キズキビジネスカレッジは途中での退会も可能です。

利用を続ける中で、就職が決まったり、他の進路が見えてきたり、あるいは体調や生活状況の変化など、様々な理由で「一旦通うのをやめたい」と感じることもあると思います。

そんなときは、担当の支援員にその旨を伝えれば、退所面談などを通じてスムーズに手続きを進めてもらえます。

また、必要に応じて自治体への報告や書類のやり取りが必要になることもありますが、その点も丁寧にサポートしてもらえるので安心です。

無理に続けるのではなく、「今の自分に合った選択」ができるよう寄り添ってくれる環境があります。

キズナビジネスカレッジは家族の同伴は可能ですか？

はい、キズキビジネスカレッジでは見学や相談、面談の際にご家族が同伴することも可能です。

特に、進路に不安を感じていたり、サポートが必要な場合には、家族の存在がとても心強くなるものですよね。

実際、多くの利用者が最初の面談時に保護者やパートナーと一緒に来所し、支援内容や通所スケジュールについて一緒に確認する場面もあります。

スタッフ側も、ご家族の不安や質問に丁寧に対応してくれるため、「家族としてどう支えていけばいいか」を共有する良い機会になります。

本人だけでなく、支える側にとっても安心して通える体制が整っています。

キズナビジネスカレッジは就職先は紹介してもらえますか？

キズキビジネスカレッジでは、直接的に「企業を紹介する」という形ではなく、本人の希望や適性に合った企業を一緒に探すスタイルが取られています。

たとえば、自己分析や職業適性の確認を通して、どの業種・職種が自分に向いているかを明確にしながら、ハローワークや求人サイトなどを活用して希望に近い就職先を一緒に探していきます。

また、履歴書の添削や模擬面接などのサポートも充実しており、「一人では不安」という方でも安心して活動を進めることができます。

紹介制というよりは、伴走型の支援によって、自分に合った働き方を見つけていくスタンスです。

キズナビジネスカレッジは交通費の助成はありますか？

交通費の助成については、お住まいの自治体の制度によって異なります。

多くの場合、就労移行支援の利用に伴う交通費は自己負担となることが多いですが、自治体によっては「通所交通費の補助」が出る場合もあるんです。

そのため、利用前には必ずお住まいの市区町村に確認しておくのが安心です。

キズキビジネスカレッジ側でも、自治体とのやり取りや申請方法についてサポートしてくれることがあるため、気になる場合は見学や相談の際に尋ねてみると良いと思います。

「知らなかったからもらえなかった」と後悔しないためにも、早めの確認が大切です。

参照：よくある質問（公式サイト）

キズキビジネスカレッジの就職率が高い理由とは｜支援実績とサポート体制まとめ

就職活動に自信が持てなかったり、自分に合った仕事がわからず悩んでいる方にとって、「就職率が高い」と聞くだけで少し希望が持てるのではないでしょうか。

キズキビジネスカレッジでは、発達障害やHSPといった特性を持つ方に特化した丁寧な支援を行っており、その結果として高い就職実績を誇っています。

基礎的なビジネススキルの習得から、模擬面接、企業選びのサポート、就職後の定着支援まで、一人ひとりの課題やペースに寄り添った支援が徹底されています。

また、就職をゴールにするのではなく、「その人が長く安心して働けること」を大切にしている点も他とは違う特徴です。

今回は、そんなキズキビジネスカレッジの就職率の高さを支えている支援体制と実績を、あらためてわかりやすくまとめてみました。

公的支援制度について詳しく知りたい方は以下をご覧ください

→参照（厚生労働省｜障害者の就労支援制度について）